5 月 5 日，《財富》發(fā)布 “2023 年中國 ESG 影響力榜”，京東集團憑借過去一年中在綠色供應鏈建設、抗疫保供、員工關懷等 ESG 領域的突出舉措蟬聯(lián)榜單，躋身最具 ESG 領域影響力的 40 家中國企業(yè)之列。

《財富》指出：“上榜的 40 家中國企業(yè)在改善環(huán)境、保護員工、支持社區(qū)上做出了卓越的努力，共同探索著持續(xù)且包容的增長之路?！?/p>

基于多年投入與積累，京東將綠色供應鏈基礎設施與數(shù)字技術深度融合，推進倉儲、包裝、運輸、運算、消費、產(chǎn)業(yè)解決方案以及職場辦公等全產(chǎn)業(yè)鏈共同實現(xiàn)綠色發(fā)展。2022 年，京東推出跨品類多件以舊換新服務，電腦數(shù)碼、手機以舊換新訂單量同比增長分別為 430% 和 100%，減碳達到 15 萬噸。京東物流發(fā)布行業(yè)內(nèi)首個原廠直發(fā)包裝認證標準，并攜手多個合作伙伴致力于在 2030 年實現(xiàn) 80% 以上電商渠道售賣的產(chǎn)品支持原裝直發(fā)。截至 2022 年底，京東云已運營數(shù)據(jù)中心的清潔電能使用比例超 35%，碳減排量超 6000 噸。京東產(chǎn)發(fā)已完成 23 座智能物流園的光伏發(fā)電系統(tǒng)安裝，同時計劃利用光伏發(fā)電為 85% 的京東智能產(chǎn)業(yè)園提供綠色能源。京東工業(yè)推出 “碳能云”，讓工業(yè)企業(yè)用電量和碳排放看得見、算得清、降得下，目前已實現(xiàn)減碳量 1.18 萬噸。京東職場對照明系統(tǒng)、新風機組及空調(diào)機組進行節(jié)能改造，多項并舉下，2022 年總部職場全年節(jié)省超 1000 萬千瓦時電，節(jié)約 7 萬噸水……

2022 年，為了支援上海、北京、重慶的抗疫保供，京東從全國十幾個省市調(diào)集了上萬名一線員工異地支援，除了已有的公路運輸線路之外，組織包機航班、全貨機、海運專線、鐵路集裝箱等一切渠道來穩(wěn)定運力，保障物資供應不漲價、送得到。同時，協(xié)調(diào)上下游全力保障藥品和防疫物資的供應穩(wěn)定、價格平穩(wěn)，配合相關部門為全國 20 多個省市提供防疫物資定向保供，數(shù)萬名醫(yī)生通過在線問診緩解線下醫(yī)院醫(yī)療資源緊張壓力，與 100 多個區(qū)域政府和媒體合作推出官方線上醫(yī)療服務平臺。僅上半年在支援全國各地抗疫保供中，京東就累計投入及商家減免費用 20 億元。

在二十年的企業(yè)成長過程中，京東始終堅持追求商業(yè)的成功是為了讓企業(yè)對社會有價值，但首先是要讓為企業(yè)打拼的員工更有尊嚴地工作和生活。京東一向致力于為社會提供高質(zhì)量的就業(yè)機會，僅過去三年來就向全社會提供了 29 萬工作崗位，員工總數(shù)已超過 55 萬。多年來，企業(yè)堅持與一線員工簽署勞動合同、繳納五險一金、提供多種福利和補貼；眾多一線員工實現(xiàn)了本地穩(wěn)定就業(yè)、獲得職業(yè)技能等級證書和學業(yè)深造的機會。同時，京東始終在員工結婚、生子、安居、子女教育等人生關鍵時刻給予全方位的支持，關注他們的身心健康、職業(yè)成長和家庭幸福。

在剛剛過去的五四青年節(jié)，京東宣布投入超 60 億在北京總部附近建設 “京東青年城”，提供近 4000 套可拎包入住的員工公寓，以及幼兒園、電影院等休閑娛樂配套場所。加之去年投入百億設立 “住房保障基金”，京東在住房保障上的支出成為近年來京東在員工福利的最大投入，也是近年來行業(yè)最大的員工福利投入。

成立二十年來，京東從一家中關村的三尺柜臺發(fā)展為世界 500 強企業(yè)，始終將自身作為時代的一份子，扎扎實實地為客戶、為行業(yè)、為社會創(chuàng)造價值。作為一家具備實體企業(yè)基因和屬性、擁有數(shù)字技術和能力的新型實體企業(yè)，京東也將有著更廣闊的空間去實踐 ESG 理念所倡導的——“不僅要創(chuàng)造利潤，也要在環(huán)境、健康、平等這些事關人類福祉的重大議題上，展示更強的參與意愿和行動力”。

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來源：新華財經(jīng)